評価制度
3つの軸を年間３回の面談を通して、上司と部下で合意し、評価していきます。
業績・KPI評価
業績・目標の達成度やプロセスなどを評価する
能力評価
業務を通じて身に付け能力を評価する
個人能力評価
個人能力の発揮度を評価する
キャリアフロー
研修
新入社員研修
（新卒：1ヶ月／
中途：1日・1週間）
新卒新入社員
フォローアップ研修
カフェテリア研修
制度・福利厚生
勤務地手当支給
5〜8万円
※勤務地による/32歳まで
借上社宅
（単身赴任）
人間ドック補助
（対象：35歳以上
毎年補助）
ストレスチェック
ユニフォーム貸与
介護休暇
時短勤務制度
育児休暇
結婚祝い金
出産祝い金
弔慰金
持株会制度
資格手当
資格取得
奨励制度
（助成金申請一時金）
一級建築
施工管理士資格
取得対策講座
（1回のみ費用補助
※出席率に制約あり）
リロクラブ
横浜F・マリノス観戦チケット
静岡ブルーレヴズ観戦チケット
確定拠出年金制度
